Trưởng Phòng Nhân Sự Và Đào Tạo

Job Description

Vai trò này sẽ đảm bảo rằng chúng tôi có một nhóm nhân sự đủ lớn, đủ tài năng và được đào tạo một cách hiệu quả để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.

Công Việc Cụ Thể Bao Gồm:

• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
• Quản lý quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đào tạo và tư vấn nhân sự bên ngoài.
• Phát triển và thúc đẩy các chính sách và quy trình nhân sự.
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong tổ chức về các vấn đề nhân sự và đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc:

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo, ưu tiên trong vai trò quản lý.
• Hiểu biết vững về các phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại.
• Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Sẵn lòng làm việc linh hoạt và có khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc.

Lợi Ích:

• Mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp và học hỏi liên tục.