Trưởng Phòng Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D Manager)

Job Description

Trưởng Phòng Nghiên Cứu và Phát Triển sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động nghiên cứu và phát triển của công ty. Vị trí này yêu cầu sự sáng tạo, kỹ năng lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc để đảm bảo các dự án R&D được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu chiến lược của công ty.

Trách nhiệm chính:

• Xây dựng và triển khai chiến lược R&D phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của công ty.
• Quản lý và điều phối các dự án nghiên cứu và phát triển, đảm bảo tiến độ, ngân sách và chất lượng.
• Tạo ra các sản phẩm mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường và khách hàng.
• Đánh giá, lựa chọn và áp dụng các công nghệ mới và sáng tạo vào các dự án R&D.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các tổ chức nghiên cứu, trường đại học và các đối tác chiến lược.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng R&D.
• Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả của các dự án R&D cho Ban Giám Đốc.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
• Kiến thức sâu rộng về các quy trình R&D và công nghệ liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên xuất sắc.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình và viết báo cáo tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành cụ thể của công ty, nếu có].

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
• Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.